COACHING von Einzelpersonen
Leistungsangebot für Führungskräfte und/oder Mitarbeitende
Das eigene Führungsverhalten
analysieren, überdenken und einordnen. Durch Selbstreflexion das eigene
Verhalten verstehen lernen und damit das individuelle Führungsmuster
weiterentwickeln, damit es der eigenen Disposition und der beruflichen Situation
gerecht wird. Intensive Auseinandersetzung mit allen Fragen, die für die eigene
berufliche Zukunft relevant sind.
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Analyse des
eigenen Führungsverhaltens durch Selbstreflektion und damit Verbesserung der
Führungskompetenz.
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Die
Führungsaufgabe in verschiedene schwierige Situationen einbetten lernen.
Vitalisierung von Visionen, Strategien und Prozessen.
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Was bedeutet
es, selbst 'Coach' zu sein?
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Selbstbild/Fremdbild
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Persönliche
Entwicklungsziele: Was will ich, was brauche ich, wie kann ich es erreichen?
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Worauf richte
ich mein Berufsleben künftig aus?
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Wie finde ich
berufliche Zufriedenheit?
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Wie
harmonisiere ich berufliches und privates
Engagement?